Nos Estados Unidos, uma em cada cinco empresas americanas oferece a seus funcionários a opção de trazer seus cães para o trabalho. Uma prática que, portanto, já está bem consolidada no outro lado do Atlântico, mas que ainda luta para se estabelecer sob os nossos céus. Porém, os benefícios de ter nossos cachorrinhos ao nosso lado no escritório são múltiplos, tanto para os próprios animais quanto para nós e, em última instância, as empresas.
Na França e em muitos outros países, a presença de animais de estimação, seja em empresas público ou lojas de alimentos, é proibido. Na área privado, por outro lado, algumas empresas podem tolerar, mas sob alguns condições.
Essas empresas "amigáveis aos cães" ainda não são numerosas, mas podemos apostar em uma mudança no futuro devido ao lucros que tal abordagem provavelmente trará. Trazer seu cão para o trabalho é realmente benéfico em mais de um aspecto. Vamos descobrir como …
As vantagens do processo
Para donos de cães e animais de estimação em geral, nem sempre é fácil deixar seus amigos de quatro patas pela manhã, para vê-los novamente à noite. O separação é difícil conviver, principalmente quando o cachorro está um pouco doente, por exemplo.
Ser capaz de manter seu companheiro canino ao seu lado no trabalho, portanto, permite que você seja acalmado e tranquilo. Esse sentimento inevitavelmente fornece um adicional relaxamento e de bem estar, que só pode ser refletir positivamente no trabalho do funcionário.
A presença de um cachorro no trabalho também é um fator antiestresse não insignificante, tanto para seu dono quanto para seus colegas. É difícil não sorrir ou se sentir melhor vendo o animal brincar, palhaço ou dormir em paz perto de você. Seu efeito suavizante, especialmente em espaço aberto, é palpável.
Além disso, tem um efeito benéfico no relações entre colegas, que acham mais fácil comunicar, para conversar durante os intervalos. Uma mais-valia para o espírito de equipa e coesão que deve reinar em qualquer negócio.
As empresas também podem se beneficiar no nível de absentismo, se quisermos acreditar nesta pesquisa de leitores da revista Fast Company : 60% deles disseram que estavam dispostos a trabalhar mais horas, se pudessem levar seus cães ao local de trabalho.
Por fim, não devemos esquecer os benefícios para os próprios cães, que assim podem passar mais tempo com seus mestres.
Obstáculos encontrados
Apesar de suas muitas vantagens, essa abordagem ainda enfrenta grandes obstáculos. Muitos gerentes permanecem relutantes e mencionam em particular problemas dehigiene e de segurança para se justificar.
Entre os funcionários, alguns sofrem de cinofobia (que pode, no entanto, ser combatido esfregando-se ombros com cães em boas condições), enquanto outros são alérgico com pelo de cachorro.
O risco que o animal pode causar dano no local de trabalho também é avançado, assim como o de mordida.
Os pré-requisitos para que tudo corra bem
Essas justificativas às vezes são exageradas, mas devem ser levadas em consideração e seriamente. Um dos pré-requisitos para este processo é, portanto, que o cão seja limpar e bem educado. Também deve ser sociável e apresentar temperamento acalmou. Se tamanhos e raças não devem ser os únicos critérios de seleção para levar seu cão para o trabalho, alguns parecem particularmente adequados.
a Labrador retriever, a Retriever dourado ou o King Charles Spaniel, conhecido por seu caráter calmo e amigável. Mas, novamente, é a educação e socialização dada ao animal que faz a diferença, independentemente de sua origem e tamanho.
Claro, é necessário obter Acordo de gestão antes de trazer seu cachorro para o trabalho. E para que a experiência seja o mais benéfica possível, também é importante consulte as opiniões dos colegas.
Por fim, devemos pensar também nas necessidades do cão, especialmente em termos de saídas. Seu proprietário irá, portanto, se beneficiar de seu rompe para permitir que seu companheiro canino estique suas patas de vez em quando.